船員發(fā)生勞動糾紛怎么辦

天津律師：一般情況下，勞動爭議案件必須先經(jīng)過勞動仲裁，才能向法院提起訴訟；但對于船員這類特殊群體與用人單位之間的勞動糾紛而言，卻存在例外的情況。

船員勞務(wù)合同糾紛可直接訴至海事法院

根據(jù)《海商法》第22條的規(guī)定，船員的(1)工資、(2)其他勞動報(bào)酬、(3)遣返費(fèi)用、(4)社會保險(xiǎn)費(fèi)用屬于順序的船舶優(yōu)先權(quán)請求；同時(shí)，這類案件是具專業(yè)特點(diǎn)的海事案件。因此，當(dāng)船員由于以上四項(xiàng)內(nèi)容與用人單位之間發(fā)生勞動糾紛的，可以直接向海事法院起訴，而不受法院法釋[1998]24號規(guī)定的勞動案件必須先經(jīng)過仲裁程序的限制。

那么，當(dāng)船員發(fā)生勞動糾紛的情況下，是選擇直接去海事法院起訴，還是先進(jìn)行勞動仲裁呢?這個問題主要從下面三方面來分析：

1.訴訟成本

先向勞動仲裁委申請勞動仲裁為宜。以10萬元的訴訟標(biāo)的為例，如果向勞動仲裁委提起仲裁，不需要交訴訟費(fèi)；如果直接向海事法院提起訴訟，則需要預(yù)交訴訟費(fèi)2300元。

2.訴訟進(jìn)程

直接向海事法院起訴為宜。如果先進(jìn)行勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向基層法院起訴，對基層法院的判決不服的還可以向中級法院上訴，一共可以進(jìn)行三個階段，耗時(shí)較長。而相比之下，直接向海事法院起訴的話，對結(jié)果不服的只能向高級法院上訴，這樣在進(jìn)程上會快一些。

3.管轄

如果選擇先向勞動仲裁委提起仲裁的話，根據(jù)現(xiàn)行法律只能向單位注冊地或?qū)嶋H工作地的勞動仲裁委提起。我們知道，船員工作的特點(diǎn)就是隨船遷移，其實(shí)際工作地漂泊不定，單位的注冊地則很可能是在外地或外國；這樣一來，如果選擇向勞動仲裁委起訴的話，則會帶來諸多不便。

如果選擇向海事法院起訴的話，這個問題就變得方便很多。根據(jù)《海事訴訟特別程序法》第6條第2款第(五)項(xiàng)的規(guī)定，船員因勞務(wù)合同糾紛提起的訴訟，由原告住所地、合同簽訂地、船員登船港或者離船港所在地、被告住所地海事法院管轄。可見，向海事法院起訴的話，在管轄法院的選擇上有更多的選項(xiàng)，特別是可以向原告住所地的海事法院起訴，這對于船員勞動維權(quán)而言帶來的很大的便利。

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