4.勞務人員從事的工種和工作時間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大),工作時間包括聘用期限,應注明從何時起至何時止。每周工作多少天,每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例,在節(jié)假日,勞務人員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、圣誕節(jié)等。
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5.工資待遇、津貼、補助,工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當?shù)毓と顺制剑ǔR詴r間為基數(shù),按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù),按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應由雇主發(fā)給勞務人員基本工資。田律師,執(zhí)業(yè)律師,法律碩士,英語專業(yè)八級,具有深厚的法學理論功底和豐富的法律實務經(jīng)驗,從業(yè)十余年來,在涉外合同糾紛、外商投資企業(yè)、股權(quán)收購、國際貿(mào)易糾紛、海事海商糾紛、外商投資法律咨詢、涉外仲裁、涉外訴訟、外商投資企業(yè)法律顧問等方面有深入的研究和豐富的實踐經(jīng)驗。
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