養(yǎng)老保險待遇糾紛是指養(yǎng)老保險關(guān)系當(dāng)事人之間因養(yǎng)老保險關(guān)系的建立和養(yǎng)老保險待遇的實(shí)現(xiàn)所產(chǎn)生的糾紛。

一、養(yǎng)老保險待遇糾紛法律釋義

天津律師：根據(jù)《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，社會保險又稱勞動保險，是指建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利的制度。

《勞動法》第9章規(guī)定了勞動者的社會保險和福利制度。目前勞動保險主要的有五種：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。養(yǎng)老保險是指勞動者達(dá)到規(guī)定的解除勞動合同的年齡界限或者因喪失勞動能力后依法獲得生活保障的保險。工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關(guān)的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或其供養(yǎng)的直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會福利制度。醫(yī)療保險是指向社會范圍內(nèi)的勞動者部分或全部提供預(yù)防和治療疾病的費(fèi)用，并保證其在病假期間的經(jīng)濟(jì)來源，保障其基本生活需求的保險。生育保險是指向法定范圍內(nèi)的婦女部分或全部提供懷孕、生產(chǎn)、哺育期間的醫(yī)護(hù)費(fèi)用，保證產(chǎn)假和哺育假期間的經(jīng)濟(jì)來源，使其不至于因生育而基本生活需求沒有保障的保險。失業(yè)保險是指勞動者因失業(yè)而喪失經(jīng)濟(jì)來源時，按法律規(guī)定的時限保障其基本生活需求的保險。社會保險是維護(hù)社會穩(wěn)定的必要措施，其目標(biāo)是預(yù)防風(fēng)險。

二、養(yǎng)老保險待遇糾紛的管轄范圍

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因社會保險糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

三、養(yǎng)老保險待遇糾紛的法律適用

《勞動法》：

第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

第五條 采取各種措施，促進(jìn)勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。

第七十條 發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

第七十一條 社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休；

(二)患病、負(fù)傷；

(三)因工傷殘或者患職業(yè)病；

(四)失業(yè)；

(五)生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第七十四條 社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營社會保險基金，并負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。

社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運(yùn)營實(shí)施監(jiān)督。

社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。

任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條 鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。

提倡勞動者個人進(jìn)行儲蓄性保險。

第七十六條 發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。

用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

百條 用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

百零四條 工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、社會基本養(yǎng)老保險的好處

(一)老有所養(yǎng)。

參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險條件的，終其一生，均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

(二)基本生活有保障。

參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

(三)沒有職業(yè)差異。

無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。

(四)流動不影響待遇。

勞動者在所有企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關(guān)系和個體帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)可累計(jì)計(jì)算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)。

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